حينما تتقدم لشركة ما للحصول على وظيفة، فإنك ستكون حريصا على تقديم سيرة ذاتية مميزة، إلا أن هذا الأمر لن يكون كافيا في شركة أمازون، حيث هناك الأسئلة الثلاثة في مقابلة العمل مع جيف بيزوس صاحب شركة أمازون .
وبعدد موظفين يصل إلى 500 ألف شخص فإن شركة أمازون تعتبر واحدة من أكبر مصادر التشغيل في الولايات الأمريكية وغيرها.
ويجب على المرشح أن يكون مستعدا للإجابة عن الاسئلة الثلاثة في مقابلة العمل مع جيف بيزوس صاحب شركة أمازون .
حيث وضع بيزوس معايير عالية في التوظيف، ولكنها مبنية على قاعدة متكونة من أسئلة ثلاثة يتم أخذها بعين الاعتبار عن المقالة وهي:
-
هل يعجبك هذا الشخص؟
-
هل يزيد هذا الشخص لفاعلية المجموعة التي سينضم لها؟
-
إلى أي مدى قد يكون المرشح مميزا في الشركة ؟
وقد تم وضع هذه القاعدة منذ العام 1998 وذلك لضمان الحصول على موظفين غير عاديين في الشركة.
أنصحك بالاطلاع على مقالة بعنوان :” يوم مع جيف بيزوس أغنى رجل في العالم“.
أما عن هذه الأسئلة ومبرراتها فهي على النحو التالي:
السؤال الأول: هل يعجبك هذا الشخص؟
وهذا لتشجيع المسؤلين عن اختيار المرشحين للوظيفة لإبداء رأيهم الشخصي والمهني بالمرشح.
وذلك لضمان استمرار العلاقة الجيدة بين المرشح للوظيفة ومن يعمل أساسا في الشركة بعد الارتياح في المقابلة الأولى.
السؤال الثاني: هل يزيد هذا الشخص لفاعلية المجموعة التي سينضم لها؟
ويهدف بيزوس من هذا السؤال التأكد من قدرة المرشح على الابتكار، وهذا يفتح الباب للأسئلة غير التقليدية وخاصة بالقدرة على الإجابة على المشاكل بحلول ابتكارية مثيرة للدهشة.
السؤال الثالث: إلى أي مدى قد يكون المرشح مميزا في الشركة؟
وفقا لقواعد بيزوس الأربعة عشر الشهيرة، فإن من المهم في المرشح أن يكون موظفا طموحا لأن يكون قائدا.
وهذا نفسه بحاجة لشخص يفكر بطريقة غير تقليدية وملهمة للجميع في الإجابات.
يذكر أن أمازون تعرف بصعوبة بيئة العمل فيها من حيث المتطلبات والمهارات الوظيفية، وأن بيزوس كان في البداية يسأل السؤال التقليدي: أين ستصبح بعد خمسة سنوات في الشركة؟
إلا أن هناك انتقادات كبيرة للمعايير الخاصة بجيف بيزوس وأسئلته، فالموضوع قد يكون بين أيدي المسؤولين وحريتهم في التوظيف من عدمه بغض النظر عن القدرة الابتكارية والإبداعية في التشغيل.
Majde Nouri
مجدي النوري مُدون وصانع محتوى اقتصادي، عمل في مجال الدراسات في إحدى أهم المؤسسات الاقتصادية في فلسطين، وقام بكتابة العديد من المقالات والأبحاث الاقتصادية، لديه العديد من الشهادات والدورات الاقتصادية لدى العديد من الجهات المحلية والدولية